ترقية بيرس- رئيسًا تنفيذيًا لشركة، زيادة الرواتب وتمديد العقود

خلف بيرس الرئيس التنفيذي السابق أ. لورن ويل، الذي تمت ترقيته لاحقًا إلى رئيس تنفيذي لمجلس إدارة المورد.

بالإضافة إلى مهام منصبه كرئيس تنفيذي، سيستمر بيرس أيضًا في منصبه كرئيس العمليات وسيكون لديه إشراف إضافي على استراتيجية الشركة.

كجزء من الترقية، تم تمديد شروط توظيف بيرس حتى 31 ديسمبر 2026. وزاد راتبه الأساسي إلى 585,000 دولار مع أهلية للحصول على مكافأة تصل إلى 110% من راتبه السنوي، مما يعني أنه يمكن أن يكسب ما يصل إلى 1.2 مليون دولار اعتمادًا على الأداء.

إلى جانب ترقية بيرس، تم تمديد شروط توظيف الرئيس التنفيذي ويل حتى 31 ديسمبر 2027.

تتضمن شروط توظيف ويل المحدثة زيادة في الراتب إلى 800,000 دولار سنويًا، وحدًا سنويًا قدره 80,000 سهم.

وقالت الشركة إن التغييرات القيادية جزء من خطة أوسع لتبسيط الرقابة الاستراتيجية وإعادة تشكيل مكتب الرئيس التنفيذي.

يأتي هذا الخبر عقب إعلان Inspired في نوفمبر 2022 عن خفض كبير في التكاليف فيما يتعلق بانخفاض الإيرادات والأرباح في الربع الثالث.